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南京鸿雁成立宣传通联网

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2010年3月1日,在公司会议室召开了“宣传通联网成立暨2010年度宣传报道工作会议”。陈亮副总经理主持会议,各部门通联网成员参加了会议。原南京普天党委工作部部长陶盛福同志作为通联网顾问应邀出席了会议。

陈亮副总经理首先指出公司成立宣传通联网的重要性和必要性:通过成立和充分发挥宣传通联网的作用,进一步加强组稿、写稿、投稿工作并以此为重要抓手,能有效改善我们尚存的薄弱环节,为公司形象的宣传和提升、为公司的产品推介和市场的拓展,以及充分激励公司“团队”的积极性,提供强大的推动力。

接着,陈副总对公司2009年度的宣传报道工作做了小结。2009年公司向《鸿雁人》报投稿总共为13篇,被正式刊用10篇,上稿率为77%;根据《鸿雁人》报年终公布的统计排名的情况看,我公司全年投稿篇数名列鸿雁集团前列。此外,自身的“南京鸿雁”网站采用了9篇。他说,成绩的取得是值得我们欣慰的,应该充分肯定,但在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到我们尚存的不足:一是稿件的写稿、投稿部门单一,主要来源仅局限于公司综合管理部等少数单位;二是稿件题材有局限性,绝大部分是以公司行政管理和党群活动的信息为主,涉及产品市场宣传、技术、生产、品管等企业管理类的题材很少;三是稿件时效性不强,由于通讯员单一等诸多不利因素,导致很多信息不能及时捕捉和上报,这是我们工作上的一种不足。在新的一年里必须认真加以克服和改观。

紧接着,陈副总对公司2010年度的宣传报道工作作了部署并提出了要求。他说,杭州《鸿雁人》报、杭州“鸿雁”网站、以及我公司已完成改版的“南京鸿雁”网站和正在改版并即将完成的“防雷”网站等宣传媒体,正需要大量的稿件来充实其内容,这无疑给我们大力宣称“南京鸿雁”提供了极佳机遇,也给在座的诸位提供了大显身手的舞台,当然更是对我们工作的一种考验和挑战。因此,在2010年里,我们要群策群力地以高度的政治责任感和工作热情,以全新的姿态将公司的宣传报道工作做得有声有色,并在求实效上下工夫、作文章。具体举措:一是加强组织领导。成立覆盖全公司所有部门的宣传通联网,充分发挥其组织策化和协调指导作用,有计划、多形式地让通讯员通过实践,不断提高自己的写作水平,拓宽和丰富了公司整体的宣传报道稿件的体裁和内容;二是加强责任制和考核。在现阶段,要求公司综合管理部和转换器部策划人员每1—2个月至少要报送1--2篇稿件,其他部门全年至少要报送1--2篇稿件,以上内容正式纳入对部门的考核体系中;三是建立激励机制。参考杭州《鸿雁人》报的稿酬规定执行,提高通讯员写稿、投稿的积极性。

随后,与会同志围绕陈副总提出的公司2010年度的宣传报道工作任务及要求进行了热烈讨论。大家畅所欲言、各抒己见,对处理好宣传通联网的职能与各部门的工作关系、对通讯员的管理和帮助指导、丰富稿件的体裁和内容、加强考核激励等方面提出了不少建设性的意见。在讨论中,通联网顾问陶盛福同志以自己的亲身经历,鼓励大家多关注周边的事物,“多读、多想、多写”,通过多练来提高自身写作技能,更好地宣传“南京鸿雁”,为“南京鸿雁”的发展多出一份力。会议还邀请陶盛福同志在适当的时候为通讯员做写作技巧的培训讲座,陶盛福同志愉快地接受了邀请。

最后,陈副总做会议小结。他要求公司各部门要重视宣传报道工作,要充分发挥所在部门的通讯员的积极作用,积极写稿投稿,加大各部门和公司整体的宣传力度,共同为为公司的持续稳定地发展作出应有的努力。